鼓楼五险缴纳 南京君合汇 五险缴纳

交费满15年，到达退休年龄后就可以领取养老金，这一点是不用质疑的。我们的法里有明确的规定。

不过大家要记住，如果我们交费不满15年，到达退休年龄后，只能延迟退休继续交费了，鼓楼五险缴纳，那样会很亏。

不过虽说可以拿到养老金，但是养老金有点低。我们养老金的计算公式全国统一，主要包括个人账户养老金和基础养老金。

但是我们建立个人账户缴费制度之前，五险缴纳，由于缺少个人账户养老金，因此国家就规定了一项过渡性养老金来进行补偿。总体来看，一个工作时间只会有两项养老金待遇，要么基础性养老金+个人账户养老金，要么基础性养老金+过渡性养老金。

通过分析我们的养老保险制度我们也可以看到，实际上我们的退休金高低跟我们退休上年度的社会平均工资有关系，而不是停保的上年度社会平均工资。

确实有一部分人担心会不会使用停保年度的平均工资。因为我们国家在2005年出台完善城镇职工养老保险制度的文件，才形成了现在的养老保险计算公式。在2005年以前确实是有如果中断养老保险会将社会平均工资前推的规定。

总体来看，我们是不用担心养老金的，但是说实话，交费15年养老金实在也忒少了。如果养老金交费15年就够用的话，对于缴费40年的人可就不公平了。

实际上我们国家在设定养老保险制度的时候是根据一个人一生的工作时间设定的养老保险制度，大约是40年。

如果一个人正常交纳40年，我们的退休待遇，养老保险替代率可达到80%到95%左右。也就是说，能够拿到退休前实发工资的80%到95%，完全可以保证退休后的生活水平。

但如果我们只交15年的话，替代率只能有30%到35%。这样只能够维持很低的生活水平，所以就会出现很多人反映养老金不够用的情况。

一般还是建议大家能缴多久算多久，这样我们老了之后才能够更轻松一些。

工作暂时中断、中途考研考博士、自己创业等原因，难免会中断。中断了，影响可大了，我们不能够享受保险待遇，买房买车要再等几年、影响小孩上学等。但是别担心，中断也有续上的办法，下面随小编的介绍来了解下

如果目前已停止医保缴费，且在这一个月内没有缴费历史，那么这个没有连续缴费的记录，将被视为医保中断缴费。医保中断缴费会给参保人造成一定的影响：停止缴费的次月，参保人就不能享受保险待遇。再重新参保缴费要次月(在企业参保)或三个月后(以灵活就业人员身份参保)才能享受保险待遇。

养老保险受影响

在现行职工养老保险制度中，参保人必须同时符合累计缴费年限满15年以及达到法定退休年龄(男60岁，秦淮五险缴纳，女干部55岁，女工人50岁)的条件，才能在达到法定退休年龄时申办退休，按月领取基本养老金待遇。如达到法定退休年龄时累计缴费仍不足15年的，则未能按月领取基本养老金待遇。

生育保险受影响

同医保一样，生育保险断交之后，就不能享受生育的统筹支付和补助，如果在离职后怀孕的话，就只能依靠由单位缴纳生育险的丈夫在其单位报销。

买房买车要再等几年

以广州、深圳为例，外地户籍人士买房需要连续缴纳3年，买车上牌参与摇号需要连续两年以上缴纳基本保险的记录，如果中间断掉，就得重新再等几年了。

外地户籍家庭的小孩在广州、深圳上小学时，一般需要父母至少一方连续缴纳1年，如果断交1个月，会直接影响孩子上学。

中断后怎么办

对于流动就业人员和灵活就业人员来说，因工作的流动性和不稳定性较大，中断的情况时有发生。当用人单位中断缴纳社会保险费时，参保人可以选择重新就业后在单位参保，如果没有及时做好衔接，就有可能造成中断的情况。

或者，本市户籍的参保人可以灵活就业人员的身份进行个人参保，以保持参保缴费的连续性。

当再就业在单位参保时，参保人到地税局办理个人停保后就可以在单位参保了。如果不办理停保造成重复参保的，到后享受养老金待遇时还是要按政策规定把重复的一边缴费年限清理掉。

1、养老和保险的年限都是可以积累的，如果中断，雨花五险缴纳，交够年限就可以。

2、医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。还有的地方规定如果断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是不能报销的。

3、办理代缴业务，要先将档案调到当地人才。具体流程为：持个人身份Z、簿到人才交流服务中心开取调函——持调函到单位将档案取出——持借记KA(规定银行)、个人档案等相关资料到人才交流服务中心办理相关手续。

届时只要自己每个月将足够的保险金额存入该借记Ka即可，其中包含保险、养老保险和失业保险三项。

1.之所以要保证五险一金等不能中断地连续缴纳，一旦中断，即便后面个人或新单位帮忙补交，所以关键不在于如何补交，而在于如何保证有连续不中断的5年记录。

2.通常新单位只在正式签合同入职之后才会给上，之前的都不管。即便新单位帮你忙，通过单位让你自费补交之前中断几个月的，还是有中断连续缴纳的风险，因为补交不等于有连续记录。

3.截至目前，靠谱的办法是，离职前（之后就晚了）跟前单位打好招呼，自己出钱，通过前单位缴纳中间这段没有正式工作时间的。这个前提是跟前单位关系好，前单位管理也不是很严格…否则一般离职就会中断这些，大公司尤其如此吧。

4.单位和人才市场有对接，个人也可以通过存放自己档案的人才市场缴纳。下面的余文裕同志就是这样干的。但是这样的前提是档案要乖乖放在人才中心，很多人的档案可能散落在包括自己家的各处…

5.如果上述方法都不行，还可以找代缴机构。他们会假装你在某个单位，然后通过那个某单位给你上。

和档案是非常麻烦的事，一般也没有人会想到管这些，但情势所迫需要这些东西的时候，通常都晚了…小编知道的分享到这里了。

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